Teoría Salarial

¿En qué se basa la teoría salarial colombiana?

La teoría salarial colombiana se basa en una serie de principios y conceptos que buscan explicar cómo se determinan los salarios en el mercado laboral colombiano. 

La teoría salarial en Colombiana tiene en cuenta varios factores económicos, sociales e institucionales que influyen en la determinación de los salarios en Colombia. 

La determinación de los salarios en Colombia es un fenómeno complejo influenciado por varios factores: Entre ellos se encuentra la productividad del trabajo (en donde Generalmente los más productivos son los que reciben sueldos altos),el nivel de experiencia , cualificación y educación de los trabajadores (donde en la mayoría de los casos , el nivel de los salarios generalmente es definido de acuerdo al nivel de experiencia y educación de los empleados), de igual manera la presencia de sindicatos y la legislación laboral influyen en el establecimiento de un salario mínimo legal y condiciones laborales dignas las cuales deben ser respetadas por todos los empleadores.

Ver: Dinámica Salarial Colombiana, Conceptos clave: Oferta y Demanda