¿Cómo se visualiza el Mercado laboral Colombiano actualmente?

Según la Universidad de los Andes, las altas tasas de desempleo, inequidad salarial e informalidad reflejan el mal funcionamiento del mercado laboral. 

En la última década, el mercado laboral Colombiano ha tenido una elevada rotación de personal asalariado, debido a que se ha remplazado por personal calificado, lo que dio paso a la informalidad la cual no cumple con ningún tipo de regulaciones laboral que le garanticen al trabajador aportes a seguridad social, derecho a prima, vacaciones entre otras obligaciones legales, en concordancia ha tenido un impacto significativo y un crecimiento cada vez más acelerado.

Debido a esta intensificación de vida laboral, las personas con mayor edad y menos experiencia o formación educativa con el paso del tiempo optan por este tipo de trabajo debido a que no son recibidos en una empresa para ocupar algún cargo, del mismo modo, esta población activa se ve afectada por el salario mínimo, que no contribuye a mejorar la calidad de vida de una persona con bajos recursos, sino que por el contrario perjudica a la generación de empleo no calificado.

Así mismo, las altas divisiones de trabajadores que ejercen su labor por su cuenta o en microempresas oprimen a otros a la inestabilidad lo que repercute también en una baja productividad, sumado a esto, se tiene mayores sesgos contra los jóvenes y la mujeres, esta situación se presenta debido a que hay una estructura normalizadora del mercado laboral dividida de la productividad económica en especial para los jóvenes, también la seguridad social va en declive con respecto a el costo del trabajo. 

Si bien el mal funcionamiento se ve reflejado en gran medida por las altas tasas de desempleo en el país, en promedio en Colombia según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) informó recientemente que la tasa de desempleo para marzo se situó en el 11,3%, lo que representa un incremento del 1,3% en comparación con febrero de 2024.