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Registro del mercado laboral colombiano

 


“Informe Mercado Laboral-N°29”, de Leonardo F. Morales (Banco de la República, enero 2024).

La estabilidad del segmento de empleo formal se corrobora con las tasas de vacancia, que dejaron de crecer en todas las fuentes de información, aunque se mantienen en niveles elevados, en comparación con su historia reciente. 
Para 2024, se espera que la TD nacional se ubique entre 9,3% y 12,4%, siendo el 10,8% el valor más probable, lo que implica un aumento moderado de la TD a lo largo de 2024. Estas previsiones apuntan a un mercado laboral aún ajustado, que durante 2024 se estaría avanzando hacia una zona neutral, en la que las presiones inflacionarias del mercado laboral se disiparían.


Mientras tanto, el empleo en el área urbana se mantuvo relativamente estable. El comportamiento reciente de la población ocupada se refleja en la tasa de ocupación (TO), que se contrajo en las demás capitales y el área rural 1,6 puntos porcentuales (pp) entre agosto y noviembre, hasta ubicarse en 55,7%; este comportamiento marcó a la baja el TO del agregado nacional, que se situó en el 57,5%. Por su parte, en el área urbana el TO alcanzó el 59,4%.


La población fuera de la fuerza laboral ha crecido en los últimos meses en el área rural, lo que es consistente con una menor dinámica de la demanda laboral en este ámbito. Por su parte, en el casco urbano se mantiene estable. El aumento de la población inactiva en el área rural se refleja en una reciente caída en la tasa global de participación (TGP) para este mismo ámbito, ubicándola en niveles del 62%; mientras que el TGP del agregado urbano se mantiene estable en torno al 66%.
El posicionamiento de la tasa de desocupación y desempleo. La tasa de desempleo por dominios geográficos, conocida como la curva de Beveridge, sugiere que el mercado laboral (del 16 de noviembre al 23 de noviembre) continúa ajustado.


Además, el flujo inmigratorio que estuvo representado fue aproximadamente el 0,5% promedio anual de la población total del país durante ocho años. La literatura especializada ha documentado que este fenómeno no tuvo efectos significativos en el desarrollo
empleo del país, sin embargo, esto se debió a que la inmigración contrajo el empleo, principalmente en el sector asalariado, y la participación laboral en magnitudes similares (Tribín-Uribe et al., 2020; Bonilla et al., 2023).
Los ingresos laborales tanto de los trabajadores asalariados como de los trabajadores por cuenta propia registran un crecimiento anual real. En el caso del segmento asalariado, la indexación de los salarios está altamente relacionada con el aumento del salario mínimo. Los salarios muestran ganancias reales anuales de alrededor del 6,3%, las primeras debido a ajustes salariales derivados de políticas de indexación como el salario mínimo. 

Los resultados presentados en esta sección del Informe, y con base en los resultados de Mancino, Morales y Salazar (2023), indican que en Colombia la obtención de un certificado de habilidades avanzadas, otorgado por el SENA, tiene un impacto considerable en los ingresos laborales en dos principales maneras. En primer lugar, se refleja en ascensos y ajustes salariales, especialmente en las grandes empresas y en personas con una carrera más larga. En segundo lugar, el certificado avanzado permite a los trabajadores independientes señalar de manera efectiva sus habilidades específicas a posibles empleadores, aumentando así la probabilidad de recibir ofertas de trabajo en el segmento asalariado formal.

Informe del Mercado Laboral, de Leonardo Fabio Morales. 
Banco de la República, 26 páginas. 

Fuente:

E 13: Mercado laboral colombiano: contexto y perspectivas para 2024. (2024, 4 de abril). https://youtu.be/m9aiUq-J_5o?si=_BlCl35_ZFAvonkQ






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